Brentwood 领导团队

Caitlin Banta 是 Brentwood 的总裁兼首席执行官。她于 2024 年 3 月上任，标志着 Rye 家族领导层从第二代过渡到第三代。Caitlin 致力于投资人才和创新，最大限度地减少公司对环境的影响，并为 Brentwood 员工生活和工作的社区带来积极影响。

在担任首席执行官之前，Caitlin 花了数年时间学习塑料制造业务，了解 Brentwood 在全球运营的众多市场以及熟悉公司成功的核心人才。然而，自 Caitlin 5 岁起，Brentwood 就已成为她生活的一部分。那时，她全家搬到了宾夕法尼亚州雷丁，以便她的父亲能够向祖父学习业务。如今，Caitlin 继承了家族的传承，发展公司业务，并在全球打造“同一个 Brentwood”的企业文化。

Caitlin 以人为本，兼具技术头脑。她重视员工的持续学习和职业发展，从而赋能员工，使其充分发挥潜能。在技术方面，她务实的经营理念源于塔夫茨大学的机械工程教育，同时也受到 Brentwood 同事们集体知识和经验的熏陶。她坚信，汇聚多元视角是发现 Brentwood 最佳机遇的关键。

Caitlin 是其母校 Lancaster Country Day School 的董事，也是伯克斯县联合之路竞选内阁的成员。

工作之余，Caitlin 喜欢和丈夫 Walter 以及两个年幼的孩子 Astrid 和 Alice 共度时光。他们一家四口喜欢去新地方旅行，品尝新美食！

Walter Banta 担任 Brentwood 的运营副总裁。他负责监督 Brentwood 全球工厂网络的生产流程规划和执行，注重创新和持续改进，以确保产品的高质量。

Walter 拥有工程学背景，擅长流程和组织优化。在他的领导下，Brentwood 采用了现代制造技术，提高了自动化程度以简化运营，建立了强大的全球供应链，并提高了生产效率。

Walter 的工作方式注重专业知识、团队合作和协作。他与 Brentwood 的全球团队紧密合作，建立了牢固的合作关系，注重员工安全、共享的企业文化和卓越运营。

工作之余，Walter 喜欢和妻子 Caitlin 一起骑自行车、滑雪和旅行。他们也和两个女儿 Astrid 和 Alice 分享这些爱好。

Jacob Blystone 是 Brentwood 冷却塔部门的副总裁，负责监督销售、客户服务、工程、产品开发和研发工作。Jacob 曾担任全球销售总监，他投入大量时间了解 Brentwood 的文化和优势，为他目前的职位奠定了基础。他致力于通过扩大 Brentwood 的客户群和产品供应来推动增长，并巩固公司在工程和产品开发方面的成功。

在加入 Brentwood 之前，Jacob 曾担任销售和业务拓展部门的领导职务。他在管理全球销售计划和推动市场增长方面拥有丰富的经验，致力于协调团队和战略，以实现最大效益。Jacob 的领导风格强调协作，确保所有团队成员的意见都能得到倾听，他们的贡献也得到重视。他坚信，卓越的成果源于大家的共同努力。

Jacob 拥有机械工程理学学士学位和田纳西大学工商管理硕士学位，这有助于塑造他的技术专长和商业战略方针。

Jacob 和家人住在田纳西州，他喜欢在孩子们的体育赛事中为他们加油，也喜欢旅行，并且是一位狂热的橄榄球迷——“加油，志愿者队！”（Go Vols!）。他还积极参与社区活动，曾在当地体育协会担任董事会成员五年，负责管理橄榄球、腰旗橄榄球和啦啦队项目，并指导青少年体育项目。此外，Jacob 还致力于通过当地教会回馈社会，并支持社区项目。

Tim Joseph 是 Brentwood 工程解决方案事业部副总裁。作为包装行业的资深领导者，Tim 运用其专业知识指导销售、工程、产品开发和客户体验等职能部门。他优先考虑客户需求，并与 Brentwood 的运营团队紧密合作，确保按时完成任务并超越预期。

Tim 出生于密歇根州，拥有密歇根州立大学包装工程学士学位。他的职业生涯始于 Kraft General Foods，在那里积累了丰富的包装技术和产品质量经验。在 Kraft 任职期间，Tim 在多个销售和领导岗位上表现出色，推动了收入的大幅增长，拓展了新的业务能力，并管理了收购整合工作。他擅长制定有效的市场进入战略，并帮助公司实现长期增长。

Tim 重视协作的工作环境，并以打造强大的团队为荣。作为领导者，他致力于提供清晰的思路、充满活力的团队，并消除障碍，以确保团队高效运作。

工作之余，Tim 喜欢烹饪、打高尔夫球以及支持特殊需求事业。他还积极参与指导工作，并曾担任多个董事会成员，包括密歇根州立大学包装行业校友会。

Clinton (Clint) McCorkle 担任 Brentwood 水务相关业务的高级副总裁。他全面负责公司盈亏，领导战略、执行以及相关的跨职能团队。

加入 Brentwood 之前，Clint 曾在 General Electric 和 Parker Hannifin 担任要职。任职期间，General Electric 是全球最大的水处理技术解决方案提供商。他负责售后市场和服务业务的盈亏，并带领这些业务实现了指数级增长，最终成为通用电气发电与水处理业务中盈利能力最强的部门。在 Brentwood，Clint 在推动公司扩张方面发挥了重要作用，任职期间实现了近 20% 的惊人年均收入增长。

Clint 拥有务实的领导风格，并以身作则而闻名。他经常直接参与公司业务的各个方面，包括制造、现场客户检验和运输活动，以确保为所有人带来最佳结果，并与客户和团队成员保持沟通。他坚信将 Brentwood 的价值与客户需求相结合，这对于创建可扩展且可预测的增长流程至关重要。

工作之余，Clint 和妻子喜欢旅行、户外活动，并与他们的小儿子分享这些体验。Clint 还积极支持他和家人居住的科罗拉多州丹佛市的当地非营利组织。

Peter Rye 出生于丹麦奥尔堡。三岁时，他全家搬到了加拿大安大略省，五年后又搬到了宾夕法尼亚州雷丁。彼得毕业于 Governor Mifflin High School。他在利哈伊大学获得了机械工程和电气工程学士学位。大学毕业后，Peter 在 Martin Marietta（现 Lockheed Martin）从事航空航天工作。后来，他回到雷丁，加入了家族企业 Brentwood 工业公司。

Peter 于 2010 年出任 Brentwood 总裁兼首席执行官，标志着 Rye 家族的第二代领导人，并在此职位上任职 14 年。他带领公司进入数字时代，并极大地拓展了 Brentwood 的全球业务。如今，Brentwood 的产品覆盖九个不同的市场领域，并在八个国家/地区开展业务。Peter 将继续以首席战略官的身份领导公司，致力于公司发展。

他将慈善事业和对 Brentwood 各个社区的服务融入公司的核心价值观。在雷丁地区，彼得担任阿尔维尼亚大学的理事，并参与雷丁市规划委员会和 CRIZ 工作组的工作。

他与妻子 Leigh 育有两个成年子女。Peter 和 Leigh 居住在雷丁市，并致力于维护雷丁市的一处历史建筑。

Tiffany Stoudt 担任 Brentwood 的企业副总裁，负责管理人力资源、市场营销和法务部门。她拥有扎根于人力资源领域的职业生涯，在人才发展、组织战略和构建包容性职场文化方面拥有丰富的专业知识。

在加入 Brentwood 之前，Tiffany 在软件开发行业工作了九年，在员工关系和组织发展方面积累了深厚的基础——这些技能至今仍在她担任领导职务时运用。她拥有阿尔弗尼亚大学人力资源管理和工商管理双学士学位。

在 Brentwood 任职期间，Tiffany 在实施前瞻性政策和举措方面发挥了重要作用，这些政策和举措旨在将员工敬业度与业务目标相结合。她在人力资源领域的领导能力为她未来职责的扩展奠定了坚实的基础，如今，她运用自己的战略洞察力来推动不同职能部门之间的协作。

Tiffany 倡导职业发展和创新，热衷于赋能团队，使其充分发挥潜能。她倡导的协作方式确保各部门能够无缝协作，共同实现目标，从而营造出富有凝聚力和创新精神的组织文化。

工作之余，蒂芙尼最喜欢与家人共度时光——她的丈夫 Josh 和他们的两个儿子 Logan 和 Camden。大多数周末，您都会看到她参加棒球比赛，经常将周末变成迷你家庭旅行。她也积极参与孩子们的学校和活动，每年都会主持卡姆登小学的大型筹款活动。此外，她还热衷于支持 Relay for Life，并积极为 Brentwood 的重要事业做志愿者。